Terug naar jobs

Recruiter

Spring jij mee op onze sneltrein? Als recruiter ben je een belangrijke accelerator van de groei van het Bewire ecosysteem. Onze teams versterken, is jouw einddoel. Door jouw vaardigheid en intuïtie om de match te maken tussen skills, rollen, motivatie, normen en waarden, bedrijfscultuur èn zoveel meer, maak jij het verschil. Mensen screenen en selecteren? Neen, zo beschrijven we jouw rol niet… Wel schep je opportuniteiten daar waar er nog geen zijn en creëer je een nieuwe toekomst voor talenten op zoek naar werkgeluk. Win-win-win’s, want ook de recruiter wil satisfied zijn. ;)

Info

Wie wij zijn

Bewire bestaat uit verschillende bedrijven met elk hun eigen niche expertise in de digitale sector. Binnen het Bewire ecosysteem is Hived de onmisbare radar voor het enthousiasmeren van IT talenten én modulleren van nieuwe samenwerkingen die de groep doen groeien. Hived legt het verband tussen persoonlijke ontwikkelingsdoelen én bedrijfsdoelen. Daar draait het toch echt om tegenwoordig? Recruitment 2.0. Je leest meer over de diensten, missie en visie van Bewire op www.bewire.be.

Wat hebben wij jou te bieden?

Onze medewerkers vinden ons niet voor niets een Great Place to Work. Zo kom je terecht in een inspirerende IT hotspot vol opportuniteiten. Je wordt betrokken in baanbrekende projecten, komt in aanraking met interessante tools en je geraakt verzeild in boeiende gesprekken met een heleboel gelijkgestemde zielen. Jouw collega’s delen immers dezelfde waarden, visie en interesses. Dankzij onze kennissessies kom je tot nieuwe inzichten en onze open, flexibele bedrijfscultuur zorgt ervoor dat je je meteen thuis voelt.

We wijken af van platgetreden paden. Zo krijg je via onze Bewire labs de kans om de ideëen waar jij mee speelt, om te zetten in een concreet project. Iets waar wij graag onze borst voor nat maken. Je krijg verder alle kansen om zelf richting te geven aan je toekomst, we dagen je daartoe graag uit. Dankzij trainingen en workshops op maat zorgen we ervoor dat je carrière in recordtempo boomt!

Werk je intern, bij de klant ofwel remote? Dat wil niet zeggen dat je er alleen voor staat. Je bent onderdeel van een team van consultants, junior of ervaren. Ervaringen worden met elkaar gedeeld tijdens talrijke team events, kennis sessies, hackatons of via chats. De wegen van een Bewirer kruisen elkaar veelvuldig. Tot ‘slacks’!

Uitdagingen genoeg, maar ook de nodige portie fun ontbreekt niet. Zowel op het werk, als tijdens de veelvuldige teambuildingactiviteiten, afterwork frietjes/pintjes en last but not least onze jaarlijkse shortski. Een hechte groep van collega’s doen je snel thuis voelen.

Bovenstaande wordt natuurlijk aangevuld met de usual suspects zoals een aantrekkelijk loon, een resem van extralegale voordelen waaronder een premium bedrijfswagen, tankkaart, groeps- en hospitalisatieverzekering en talrijke groepskortingen.

Wat jij kan

  • Als Recruiter bij Hived weet jij als geen ander hoe de puzzel te leggen door proactief op zoek te gaan naar talenten om hen vervolgens te matchen met de verwachtingen en bedrijfscultuur van onze collega deelbedrijven binnen het Bewire ecosysteem. Mensen zien jou graag komen, niet alleen omdat je het goed kan uitleggen maar vooral omdat je goed kan luisteren. Op basis van je people management skills, bemiddelende natuur en overtuigingskracht slaag jij erin om een samenwerking te creëren die voor iedereen goed voelt. Wij worden al helemaal ‘zen’, jij ook?
  • Je staat in voor de volledige recruitment flow van A-Z. 
  • Je houdt nauw contact met de managing partners van de Bewire deelbedrijven en stemt regelmatig af over hun recruitment behoeftes, zowel kwantitatief als kwalitatief. Omgekeerd ben jij ook hun SPOC wanneer er vragen worden gesteld over recruitment.
  • Op basis van deze input bepaal jij jouw recruitment scope en sourcing strategie. Je schrijft wervende vacature teksten, bouwt elke dag aan een netwerk van talenten en slaagt er door je magnetische aantrekkingskracht in te overtuigen.
  • Eenmaal de chemie er is, ga je grondig te werk om samen met geïnteresseerde talenten te kijken of een samenwerking met Bewire en één van de deelbedrijven binnen ons ecosysteem, vuurwerk kan geven. 
  • Als kers op de taart adviseer je tijdens de allerlaatste fase waarin er effectief beslist wordt om samen te werken. Tekenen maar dat contract!
  • Jij ligt ’s nachts wakker omdat je continu nadenkt over het optimaliseren van een ideale ‘candidate experience’. Elke sollicitant draagt bij tot ons employer brand, en dat heb jij geweten.
  • Als ‘gezicht’ van recruitment speel je een belangrijke rol in het vertegenwoordigen van Bewire, en zijn deelbedrijven tijdens allerhande events of initiatieven in het kader van empoyer branding (zoals vb. jobbeurzen). 

Waarom willen we jou in ons team

  • Je verdraagt flauwe moppen en houdt van droge humor;
  • Je bent een doorwinterde recruiter met een hoge aaibaarheidsfactor. Bij voor keur heb je een Bachelor of Master diploma, en minimum 4 jaar ervaring in een gelijkaardige rol;
  • Je hebt een aantoonbaar track-record en bent op de hoogte van recruitment trends anno 2021;
  • Je hebt sterke communicatieve skills en bent een go-getter. Opportunity detection is jouw second nature;
  • Netwerken doe jij continu, op IT-events en -conferences, maar even goed in de supermarkt of op een kerstborrel;
  • Je beheert je contacten en administratie als goud;
  • Zeer goede kennis van het Nederlands en Engels is een must, Frans is een plus. À bientôt!

Getriggerd door de rol van Recruiter?

Solliciteer en let’s connect!

Onze sollicitatieprocedure

  1. 01 Nadat jij op ‘send’ klikt, belandt jouw sollicitatie meteen in het postvak van een coördinator. Deze bekijkt uitvoerig jouw cv en motivatie en zal, indien je in aanmerking komt voor een functie, contact opnemen. Ben je niet de juiste kandidaat voor dit profiel? Dan voorzien we jou ook van een persoonlijk antwoord.

  2. 02 We willen dat alles snel en efficiënt verloopt. Daarom doen we er alles aan om je vanaf de eerste kennismaking een goed beeld te geven van Bewire en haar deelbedrijven. Hier voelen we meteen aan of we langs beide kanten een ‘klik’ hebben. Motivatie, mindset en skillset spelen hier uiteraard een grote rol. We brengen je tijdens dit gesprek ook meteen in contact met een beslissingsnemer, waardoor we de selectieprocedure zo kort mogelijk houden.

  3. 03 Jouw evaluatie wordt onder de loep genomen en besproken. Ben je de kandidaat die we zochten? Of ben je niet de ideale match voor de openstaande functie? In beide gevallen voorzien we jou van persoonlijke feedback.

  4. 04 Werd je aangenomen als nieuwe Bewire werknemer? Dan treedt de administratieve molen meteen in werking zodat je vanaf jouw eerste dag meteen voorzien bent van een laptop, logingegevens, professioneel e-mailadres en welkomstpakket. Bovendien verzekeren we dankzij onze persoonlijke onboarding een vliegende start!

Succes alvast!

Wat biedt Bewire?

  • Aantrekkelijk loon

  • Wagen + Tankkaart

  • Macbook of laptop

  • GSM abonnement

  • Maaltijdvergoeding

  • Hospitalisatie verzekering

  • Groepsverzekering

  • Opleidingsbudget

  • Training en kennisdeling

  • Legendarische events

  • Fun en games

  • Droge humor

Onboarding
bij Bewire

De allereerste werkdag is voor iedereen een spannend moment. Daarom zorgen we bij Bewire voor een persoonlijke onboarding die je meteen op je gemak stelt! Ontdek hieronder hoe wij al onze nieuwe werknemers ontvangen:

  1. Nieuwe werknemers worden opgehaald en afgezet met de taxi

    01

    Taxi van deur tot deur

    Een taxi pikt je hoogstpersoonlijk op bij je thuis en brengt je naar één van onze kantoren. Stap in en relax!

  2. Niels begroet zijn coordinator, Bart Jans van Evance

    02

    Welgekomen!

    Een coördinator of collega wacht je met evenveel enthousiasme op. Hij of zij zal je volledig wegwijs maken binnen ons bedrijf. Heb je vragen of twijfels? Shoot!

  3. Elke nieuwe werknemer krijgt zijn persoonlijk startpakket

    03

    Superdeluxe starterkit

    We overladen je met leuke gadgets en een handige infobrochure. Jouw splinternieuwe laptop/Macbook ligt ook al klaar voor ‘unboxing’.

  4. Bart brieft Niels & Dylan over hun eerste dag

    04

    Briefing

    We zorgen ervoor dat jouw takenpakket/missie/project meteen de nodige omkadering krijgt. Zo maak je meteen een vliegende start!

  5. Overhandiging van de autosleutels

    05

    Enjoy the ride

    Neem je autosleutels in ontvangst en rijd op het einde van de dag de parking af in je eigen bedrijfswagen.

  6. Niels ontmoet enkele van zijn nieuwe collega's

    06

    Collega's ontmoeten

    Maak tijd om iedereen te leren kennen. De meesten zullen uit nieuwsgierigheid zelf al een praatje slaan of je uitdagen voor een partijtje pool. Dat ligt in onze aard!

Klinkt als muziek in de oren?