Terug naar jobs

Medior Full Stack Developer

Ben jij gebeten om applicaties vanbinnen en vanbuiten te begrijpen en te optimaliseren? Kan jij frontend en backend perfect in elkaar laten overvloeien en combineer jij jouw digitale feeling met straffe programmeerskills? Dan ben jij misschien het veelzijdig talent dat geknipt is voor deze job als Medior Full Stack Developer. Wij zoeken immers iemand die als ontwikkelaar van alle markten thuis is!

Info

Wie ben jij?

  • Je hebt minstens 3 jaar ervaring in deze functie.
  • Kwaliteit, performantie en gebruiksvriendelijkheid draag je hoog in het vaandel.
  • Je pakt projecten proactief aan en hebt een sterke drive om jezelf verder te ontwikkelen als professional.
  • Technologische uitdagingen zorgen voor een glimlach op je gezicht.
  • Je bent van nature een probleemoplossend denker en houdt van analyseren.
  • Je staat volledig achter onze visie van kennisdeling en levenslang leren.
  • De nieuwste trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied volg je met argusogen op.

Wat kan jij?

  • Je voelt je als een vis in het water in zowel frontend als backend omgevingen.
  • Functionele verbanden leggen tussen verschillende lagen in een applicatie heb je al jaren in de vingers.
  • Je onderzoekt en ontdekt graag nieuwe technologiën en schuift frisse ideeën naar voren die bijdragen aan een project.
  • HTML5, CSS3 en JavaScript hebben voor jou geen geheimen.
  • Angular en/of React.js behoren ook tot jouw skillset.
  • Als doorwinterd Full Stack specialist heb je ook een parate kennis van NodeJS, Java of C#.

Wat hebben wij jou te bieden?

Bij ons kom je terecht in een inspirerende IT hotspot vol opportuniteiten. Je wordt betrokken in baanbrekende projecten, komt in aanraking met interessante tools en je geraakt verzeild in boeiende gesprekken met een heleboel gelijkgestemde zielen.

Jouw collega’s delen immers dezelfde waarden, visie en interesses. Dankzij onze kennissessies kom je tot nieuwe inzichten en onze open, flexibele bedrijfscultuur zorgt ervoor dat je je meteen thuis voelt. Onder de noemer ‘Full Stack’ trekken we de lijn zonder gêne door.

In onze Great Place to Work krijg je de vrijheid om je zoveel mogelijk bij te scholen, om je te amuseren op tal van social events, om jezelf te ontplooien binnen je team en door te groeien binnen jouw interessegebied. Daarnaast bieden we je een competitief loonpakket, een bedrijfswagen met tankkaart, hospitalisatie- en groepsverzekering en nog een hele reeks interessante extralegale voordelen!

Wie zijn wij?

Bewire steunt op drie pijlers. Namelijk Connect, Create en Anticipate. Het is een ecosysteem waar een klant terecht kan voor zijn digitale projecten. We zijn vanuit onze technische roots gegroeid tot een bedrijf dat totaaloplossingen biedt op het vlak van software en innovatie.

Aan de ene kant hebben we een sterk team van Agile project managers en Software Delivery Managers, aan de andere kant staat Anticipate klaar om de klant verder te helpen met digitale innovatie en samen een match te zoeken tussen nieuwe technologie en de noden van de klant.

De technische experten en developers uit onze verschillende deelbedrijven ontwikkelen de meest uiteenlopende applicaties en zorgen aan het einde van de rit voor een werkend eindproduct. Je leest meer over onze diensten, missie en visie op www.bewire.be

Ben jij klaar om de volgende stap te zetten in jouw carrière en jezelf nog meer te ontwikkelen als Full Stack Developer?

Aarzel dan niet om hieronder te solliciteren.

Onze sollicitatieprocedure

  1. 01 Nadat jij op ‘send’ klikt, belandt jouw sollicitatie meteen in het postvak van een coördinator. Deze bekijkt uitvoerig jouw cv en motivatie en zal, indien je in aanmerking komt voor een functie, contact opnemen. Ben je niet de juiste kandidaat voor dit profiel? Dan voorzien we jou ook van een persoonlijk antwoord.

  2. 02 We willen dat alles snel en efficiënt verloopt. Daarom doen we er alles aan om je vanaf de eerste kennismaking een goed beeld te geven van Bewire en haar deelbedrijven. Hier voelen we meteen aan of we langs beide kanten een ‘klik’ hebben. Motivatie, mindset en skillset spelen hier uiteraard een grote rol. We brengen je tijdens dit gesprek ook meteen in contact met een beslissingsnemer, waardoor we de selectieprocedure zo kort mogelijk houden.

  3. 03 Jouw evaluatie wordt onder de loep genomen en besproken. Ben je de kandidaat die we zochten? Of ben je niet de ideale match voor de openstaande functie? In beide gevallen voorzien we jou van persoonlijke feedback.

  4. 04 Werd je aangenomen als nieuwe Bewire werknemer? Dan treedt de administratieve molen meteen in werking zodat je vanaf jouw eerste dag meteen voorzien bent van een laptop, logingegevens, professioneel e-mailadres en welkomstpakket. Bovendien verzekeren we dankzij onze persoonlijke onboarding een vliegende start!

Succes alvast!

Wat biedt Bewire?

  • Aantrekklijk loon

  • Wagen + Tankkaart

  • Macbook of laptop

  • GSM abonnement

  • Maaltijdvergoeding

  • Hospitalisatie verzekering

  • Groepsverzekering

  • Opleidingsbudget

  • Training en kennisdeling

  • Legendarische events

  • Fun en games

  • Droge humor

Onboarding
bij Bewire

De allereerste werkdag is voor iedereen een spannend moment. Daarom zorgen we bij Bewire voor een persoonlijke onboarding die je meteen op je gemak stelt! Ontdek hieronder hoe wij al onze nieuwe werknemers ontvangen:

  1. Nieuwe werknemers worden opgehaald en afgezet met de taxi

    01

    Taxi van deur tot deur

    Een taxi pikt je hoogstpersoonlijk op bij je thuis en brengt je naar één van onze kantoren. Stap in en relax!

  2. Niels begroet zijn coordinator, Bart Jans van Evance

    02

    Welgekomen!

    Een coördinator of collega wacht je met evenveel enthousiasme op. Hij of zij zal je volledig wegwijs maken binnen ons bedrijf. Heb je vragen of twijfels? Shoot!

  3. Elke nieuwe werknemer krijgt zijn persoonlijk startpakket

    03

    Superdeluxe starterkit

    We overladen je met leuke gadgets en een handige infobrochure. Jouw splinternieuwe laptop/Macbook ligt ook al klaar voor ‘unboxing’.

  4. Bart brieft Niels & Dylan over hun eerste dag

    04

    Briefing

    We zorgen ervoor dat jouw takenpakket/missie/project meteen de nodige omkadering krijgt. Zo maak je meteen een vliegende start!

  5. Overhandiging van de autosleutels

    05

    Enjoy the ride

    Neem je autosleutels in ontvangst en rijd op het einde van de dag de parking af in je eigen bedrijfswagen.

  6. Niels ontmoet enkele van zijn nieuwe collega's

    06

    Collega's ontmoeten

    Maak tijd om iedereen te leren kennen. De meesten zullen uit nieuwsgierigheid zelf al een praatje slaan of je uitdagen voor een partijtje pool. Dat ligt in onze aard!

Klinkt als muziek in de oren?