Terug naar jobs

Medior Developer

Heb je ondertussen een aantal jaar ervaring als ontwikkelaar op jouw palmares? Werkte je al mee aan verschillende projecten en ben je klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Dan is deze opportuniteit als medior Blockchain ontwikkelaar beslist iets voor jou!

Info

Wie zijn wij?

Trase is de afgelopen jaren uitgegroeid tot een belangrijke leverancier van Blockchain expertise in België. We zijn trots dat we een portfolio van innovatieve projecten hebben kunnen opbouwen, met klanten binnen de Vlaamse Overheid en diverse private sectoren.

Jobomschrijving

Met het oog op verdere groei, zijn we daarom op zoek naar een ervaren ontwikkelaar die naast het ontwikkelen van innovatieve toepassingen, ook klaar is om als coach een aantal ontwikkelaars onder zijn of haar vleugels te nemen of zelfs op te treden als technical lead. Als ontwikkelaar bij Trase kom je terecht in een jong, familiair team dat voornamelijk werkt innovatieve projecten met een focus op Blockchain. Daarnaast hebben we ook eigen university waar je voldoende ruimte krijgt om jezelf te verdiepen in Blockchain.

Jouw profiel

  • Je hebt minstens 4 jaar ervaring met software ontwikkeling
  • Je spreekt vloeiend Java of NodeJS
  • Je hebt ervaring met verschillende types datastores
  • Je hebt wat kaas gegeten van cryptografie
  • Je ademt best practices, zo gebruik je bijvoorbeeld TDD en design patterns
  • Je hebt reeds gewerkt in een agile of lean omgeving
  • Je bent van nature nieuwsgierig en verdiept je graag in nieuwe technologieën. Complexiteit schrikt je niet af.
  • Je bent communicatief en weet van aanpakken
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, Frans is een plus

Ons aanbod

  • Een competitieve verloning
  • Bedrijfswagen, laptop en andere voordelen
  • Een bruisend, ambitieus en familiair team
  • Een persoonlijk ontwikkelingstraject om je skillset te verdiepen en uit te breiden
  • Een mooie en fijne werkomgeving van waar je jouw stempel op de wereld kan drukken

Onze sollicitatieprocedure

  1. 01 Nadat jij op ‘send’ klikt, belandt jouw sollicitatie meteen in het postvak van een coördinator. Deze bekijkt uitvoerig jouw cv en motivatie en zal, indien je in aanmerking komt voor een functie, contact opnemen. Ben je niet de juiste kandidaat voor dit profiel? Dan voorzien we jou ook van een persoonlijk antwoord.

  2. 02 We willen dat alles snel en efficiënt verloopt. Daarom doen we er alles aan om je vanaf de eerste kennismaking een goed beeld te geven van Bewire en haar deelbedrijven. Hier voelen we meteen aan of we langs beide kanten een ‘klik’ hebben. Motivatie, mindset en skillset spelen hier uiteraard een grote rol. We brengen je tijdens dit gesprek ook meteen in contact met een beslissingsnemer, waardoor we de selectieprocedure zo kort mogelijk houden.

  3. 03 Jouw evaluatie wordt onder de loep genomen en besproken. Ben je de kandidaat die we zochten? Of ben je niet de ideale match voor de openstaande functie? In beide gevallen voorzien we jou van persoonlijke feedback.

  4. 04 Werd je aangenomen als nieuwe Bewire werknemer? Dan treedt de administratieve molen meteen in werking zodat je vanaf jouw eerste dag meteen voorzien bent van een laptop, logingegevens, professioneel e-mailadres en welkomstpakket. Bovendien verzekeren we dankzij onze persoonlijke onboarding een vliegende start!

Succes alvast!

Wat biedt Bewire?

  • Aantrekklijk loon

  • Wagen + Tankkaart

  • Macbook of laptop

  • GSM abonnement

  • Maaltijdvergoeding

  • Hospitalisatie verzekering

  • Groepsverzekering

  • Opleidingsbudget

  • Training en kennisdeling

  • Legendarische events

  • Fun en games

  • Droge humor

Onboarding
bij Bewire

De allereerste werkdag is voor iedereen een spannend moment. Daarom zorgen we bij Bewire voor een persoonlijke onboarding die je meteen op je gemak stelt! Ontdek hieronder hoe wij al onze nieuwe werknemers ontvangen:

  1. Nieuwe werknemers worden opgehaald en afgezet met de taxi

    01

    Taxi van deur tot deur

    Een taxi pikt je hoogstpersoonlijk op bij je thuis en brengt je naar één van onze kantoren. Stap in en relax!

  2. Niels begroet zijn coordinator, Bart Jans van Evance

    02

    Welgekomen!

    Een coördinator of collega wacht je met evenveel enthousiasme op. Hij of zij zal je volledig wegwijs maken binnen ons bedrijf. Heb je vragen of twijfels? Shoot!

  3. Elke nieuwe werknemer krijgt zijn persoonlijk startpakket

    03

    Superdeluxe starterkit

    We overladen je met leuke gadgets en een handige infobrochure. Jouw splinternieuwe laptop/Macbook ligt ook al klaar voor ‘unboxing’.

  4. Bart brieft Niels & Dylan over hun eerste dag

    04

    Briefing

    We zorgen ervoor dat jouw takenpakket/missie/project meteen de nodige omkadering krijgt. Zo maak je meteen een vliegende start!

  5. Overhandiging van de autosleutels

    05

    Enjoy the ride

    Neem je autosleutels in ontvangst en rijd op het einde van de dag de parking af in je eigen bedrijfswagen.

  6. Niels ontmoet enkele van zijn nieuwe collega's

    06

    Collega's ontmoeten

    Maak tijd om iedereen te leren kennen. De meesten zullen uit nieuwsgierigheid zelf al een praatje slaan of je uitdagen voor een partijtje pool. Dat ligt in onze aard!

Klinkt als muziek in de oren?