Terug naar jobs

Integration Architect (Medior/Senior)

Ben jij de Gaudí van het internet en in de ban van IT en integratie? Een ervaren architect die integratie naar een next level wil brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Dankzij een sterke integratiearchitectuur vermijden bedrijven problemen tussen verschillende applicaties. Een transparante structuur die gebruiksvriendelijkheid en tijdwinst biedt, is het fundament waarop de architect bouwt.

Info

Wat je kunt

  • MuleSoft is je niet onbekend, ook IBM, BEA, Oracle, Tibco, Progress Sonic, … doen een belletje rinkelen.
  • Je hebt kennis van REST, SOAP, JSON, XML, SOA/Integration, microservices, enterprise messaging systems, API managemen en EIP
  • Je hebt ervaring met Enterprise Integration Patterns, een microservice architectuur en zaken zoals orchestration vs choreography. Heb je kennis van JAVA IDE (Eclipse, Intelli J, Netbeans)? Dat is mooi meegenomen.
  • Je kent ook iets van technologieën zoals Mulesoft, Dell Boomi en Apigee

Wie je bent

  • Je hebt twee jaar ervaring in integratie of back-end.
  • Je bent gepassioneerd door integratie en open source technologieën.
  • Als sleutelpersoon leid je het integratieteam. Een team coachen en inspireren is jouw tweede natuur.
  • Je komt vanachter het computerscherm om naar de klant te gaan of een inspirerende workshop te geven.
  • Je bent een vlotte communicator die zijn passie moeiteloos aan de man brengt.
  • Een basis in Java back-end is een plus.
  • Als consultant reis je naar de maan en terug om je doel te bereiken.

Ons aanbod

Afhankelijk van je ervaring bieden we een aantrekkelijk loon, aangevuld met een heleboel extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, tankkaart, groeps- en hospitalisatieverzekering, … Maar dat is niet alles!
Bovenal willen we dat onze werknemers dé experts worden in hun vakgebied. Dankzij trainingen en workshops op maat zorgen we ervoor dat je carrière in recordtempo boomt!

Onze sollicitatieprocedure

  1. 01 Nadat jij op ‘send’ klikt, belandt jouw sollicitatie meteen in het postvak van een coördinator. Deze bekijkt uitvoerig jouw cv en motivatie en zal, indien je in aanmerking komt voor een functie, contact opnemen. Ben je niet de juiste kandidaat voor dit profiel? Dan voorzien we jou ook van een persoonlijk antwoord.

  2. 02 We willen dat alles snel en efficiënt verloopt. Daarom doen we er alles aan om je vanaf de eerste kennismaking een goed beeld te geven van Bewire en haar deelbedrijven. Hier voelen we meteen aan of we langs beide kanten een ‘klik’ hebben. Motivatie, mindset en skillset spelen hier uiteraard een grote rol. We brengen je tijdens dit gesprek ook meteen in contact met een beslissingsnemer, waardoor we de selectieprocedure zo kort mogelijk houden.

  3. 03 Jouw evaluatie wordt onder de loep genomen en besproken. Ben je de kandidaat die we zochten? Of ben je niet de ideale match voor de openstaande functie? In beide gevallen voorzien we jou van persoonlijke feedback.

  4. 04 Werd je aangenomen als nieuwe Bewire werknemer? Dan treedt de administratieve molen meteen in werking zodat je vanaf jouw eerste dag meteen voorzien bent van een laptop, logingegevens, professioneel e-mailadres en welkomstpakket. Bovendien verzekeren we dankzij onze persoonlijke onboarding een vliegende start!

Succes alvast!

Wat biedt Bewire?

  • Aantrekklijk loon

  • Wagen + Tankkaart

  • Macbook of laptop

  • GSM abonnement

  • Maaltijdvergoeding

  • Hospitalisatie verzekering

  • Groepsverzekering

  • Opleidingsbudget

  • Training en kennisdeling

  • Legendarische events

  • Fun en games

  • Droge humor

Onboarding
bij Bewire

De allereerste werkdag is voor iedereen een spannend moment. Daarom zorgen we bij Bewire voor een persoonlijke onboarding die je meteen op je gemak stelt! Ontdek hieronder hoe wij al onze nieuwe werknemers ontvangen:

  1. Nieuwe werknemers worden opgehaald en afgezet met de taxi

    01

    Taxi van deur tot deur

    Een taxi pikt je hoogstpersoonlijk op bij je thuis en brengt je naar één van onze kantoren. Stap in en relax!

  2. Niels begroet zijn coordinator, Bart Jans van Evance

    02

    Welgekomen!

    Een coördinator of collega wacht je met evenveel enthousiasme op. Hij of zij zal je volledig wegwijs maken binnen ons bedrijf. Heb je vragen of twijfels? Shoot!

  3. Elke nieuwe werknemer krijgt zijn persoonlijk startpakket

    03

    Superdeluxe starterkit

    We overladen je met leuke gadgets en een handige infobrochure. Jouw splinternieuwe laptop/Macbook ligt ook al klaar voor ‘unboxing’.

  4. Bart brieft Niels & Dylan over hun eerste dag

    04

    Briefing

    We zorgen ervoor dat jouw takenpakket/missie/project meteen de nodige omkadering krijgt. Zo maak je meteen een vliegende start!

  5. Overhandiging van de autosleutels

    05

    Enjoy the ride

    Neem je autosleutels in ontvangst en rijd op het einde van de dag de parking af in je eigen bedrijfswagen.

  6. Niels ontmoet enkele van zijn nieuwe collega's

    06

    Collega's ontmoeten

    Maak tijd om iedereen te leren kennen. De meesten zullen uit nieuwsgierigheid zelf al een praatje slaan of je uitdagen voor een partijtje pool. Dat ligt in onze aard!

Klinkt als muziek in de oren?