Terug naar jobs

Scrum Master

Als Scrum Master bij Codrigo gebruik jij jouw kennis en ervaring om de agile principes binnen Bewire en onze klanten verder uit te rollen. Jouw taak is om samen mee te bouwen aan nieuwe en bestaande teams en om de samenwerkingen te optimaliseren. Op korte termijn zal je nieuwe processen definiëren zodat de software development efficiënt verloopt en de business value maximaliseert.

Info

Wat je kunt

  • Agile methodologieën (Scrum/Kanban) hebben voor jou geen geheimen meer.
  • Je hebt niet alleen ervaring in het plannen van sprints, maar je kan meedenken op lange termijn. Dit aan de hand van de input van de business/product owner en jouw van jouw agile team(s).
  • Je hebt een helicopter view van technologie en kan je snel inwerken in een product, de doelstelling en de processen van de klant.
  • Je bent in staat om de efficiëntie van je teams aanzienlijk te verbeteren. Dit door de cyclus van het software development proces te stroomlijnen en de bottlenecks weg te nemen.
  • Je kan goed faciliteren wanneer je samenwerkt met verschillende stakeholders.

Wie je bent

  • Je vindt een open en eerlijke communicatie erg belangrijk, zowel naar klanten als naar het management toe.
  • Je beschikt over een flinke dosis people management en kan een team motiveren om er niet 100%, maar 120% voor te gaan.
  • Je staat open voor het geven en ontvangen van feedback, maar wil vooral groeien en anderen laten groeien.
  • Je bent zeer communicatief, hebt een groot analytisch denkvermogen en kan perfect de brug maken tussen de klant en jouw team(s).
  • Je hebt een enorme passie voor wat je doet en beschikt over een grote overtuigingskracht.

Wat hebben wij jou te bieden?

Als ambitieuze startup binnen het Bewire ecosysteem geloven wij er in dat mensen met de juiste ingesteldheid, knowhow en skills samen brengen de sleutel tot succes is om elk software project tot een goed einde te brengen.

Afhankelijk van je ervaring bieden we een aantrekkelijk loon, aangevuld met een heleboel extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, tankkaart, groeps- en hospitalisatieverzekering…maar dat is niet alles!
Straffe agile projecten ontwikkel je enkel met de hulp van experten in hun vakgebied. Daarom bieden we je trainingen en workshops op maat om ervoor te zorgen dat je het beste uit jezelf naar boven haalt!

Wie zijn wij?

Bewire steunt op drie pijlers. Namelijk Connect, Create en Anticipate. Het is een ecosysteem waar een klant terecht kan voor zijn digitale projecten. We zijn vanuit onze technische roots gegroeid tot een bedrijf dat totaaloplossingen biedt op het vlak van software en innovatie.

Aan de ene kant hebben we een sterk team van Agile project managers en Software Delivery Managers, aan de andere kant staat Anticipate klaar om de klant verder te helpen met digitale innovatie en samen een match te zoeken tussen nieuwe technologie en de noden van de klant.

De technische experten en developers uit onze verschillende deelbedrijven ontwikkelen de meest uiteenlopende applicaties en zorgen aan het einde van de rit voor een werkend eindproduct. Je leest meer over onze diensten, missie en visie op www.bewire.be

Onze sollicitatieprocedure

  1. 01 Nadat jij op ‘send’ klikt, belandt jouw sollicitatie meteen in het postvak van een coördinator. Deze bekijkt uitvoerig jouw cv en motivatie en zal, indien je in aanmerking komt voor een functie, contact opnemen. Ben je niet de juiste kandidaat voor dit profiel? Dan voorzien we jou ook van een persoonlijk antwoord.

  2. 02 We willen dat alles snel en efficiënt verloopt. Daarom doen we er alles aan om je vanaf de eerste kennismaking een goed beeld te geven van Bewire en haar deelbedrijven. Hier voelen we meteen aan of we langs beide kanten een ‘klik’ hebben. Motivatie, mindset en skillset spelen hier uiteraard een grote rol. We brengen je tijdens dit gesprek ook meteen in contact met een beslissingsnemer, waardoor we de selectieprocedure zo kort mogelijk houden.

  3. 03 Jouw evaluatie wordt onder de loep genomen en besproken. Ben je de kandidaat die we zochten? Of ben je niet de ideale match voor de openstaande functie? In beide gevallen voorzien we jou van persoonlijke feedback.

  4. 04 Werd je aangenomen als nieuwe Bewire werknemer? Dan treedt de administratieve molen meteen in werking zodat je vanaf jouw eerste dag meteen voorzien bent van een laptop, logingegevens, professioneel e-mailadres en welkomstpakket. Bovendien verzekeren we dankzij onze persoonlijke onboarding een vliegende start!

Succes alvast!

Wat biedt Bewire?

  • Aantrekklijk loon

  • Wagen + Tankkaart

  • Macbook of laptop

  • GSM abonnement

  • Maaltijdvergoeding

  • Hospitalisatie verzekering

  • Groepsverzekering

  • Opleidingsbudget

  • Training en kennisdeling

  • Legendarische events

  • Fun en games

  • Droge humor

Onboarding
bij Bewire

De allereerste werkdag is voor iedereen een spannend moment. Daarom zorgen we bij Bewire voor een persoonlijke onboarding die je meteen op je gemak stelt! Ontdek hieronder hoe wij al onze nieuwe werknemers ontvangen:

  1. Nieuwe werknemers worden opgehaald en afgezet met de taxi

    01

    Taxi van deur tot deur

    Een taxi pikt je hoogstpersoonlijk op bij je thuis en brengt je naar één van onze kantoren. Stap in en relax!

  2. Niels begroet zijn coordinator, Bart Jans van Evance

    02

    Welgekomen!

    Een coördinator of collega wacht je met evenveel enthousiasme op. Hij of zij zal je volledig wegwijs maken binnen ons bedrijf. Heb je vragen of twijfels? Shoot!

  3. Elke nieuwe werknemer krijgt zijn persoonlijk startpakket

    03

    Superdeluxe starterkit

    We overladen je met leuke gadgets en een handige infobrochure. Jouw splinternieuwe laptop/Macbook ligt ook al klaar voor ‘unboxing’.

  4. Bart brieft Niels & Dylan over hun eerste dag

    04

    Briefing

    We zorgen ervoor dat jouw takenpakket/missie/project meteen de nodige omkadering krijgt. Zo maak je meteen een vliegende start!

  5. Overhandiging van de autosleutels

    05

    Enjoy the ride

    Neem je autosleutels in ontvangst en rijd op het einde van de dag de parking af in je eigen bedrijfswagen.

  6. Niels ontmoet enkele van zijn nieuwe collega's

    06

    Collega's ontmoeten

    Maak tijd om iedereen te leren kennen. De meesten zullen uit nieuwsgierigheid zelf al een praatje slaan of je uitdagen voor een partijtje pool. Dat ligt in onze aard!

Klinkt als muziek in de oren?