Terug naar jobs

Agile Functioneel Analist

Als functioneel analist bij Codrigo ben jij verantwoordelijk voor het interpreteren van business vereisten. Daarnaast vertaal je deze naar een functionele vorm zodat ontwikkelaars hiermee aan de slag kunnen. Jouw taak bestaat er niet enkel in om klaarheid te brengen, maar ook om actief mee te denken zodat IT oplossingen een meerwaarde betekenen voor onze klanten.

Info

Wat je kunt 

  • Je kent de basisprincipes uit de Agile wereld (Scrum/Kanban).
  • Bruggen bouwen tussen business en IT is voor jou geen probleem, jij leidt immers de functionele interviews bij onze klanten.
  • Uitschrijven van Agile User Stories met de nodige acceptatiecriteria zit bij jou in de vingers.
  • In een grooming sessie breng jij met jouw team(s) het functionele ontwerp van jouw user stories naar voren zodat deze vanuit een technisch perspectief verstaanbaar zijn voor ontwikkelaars.
  • Je kan verantwoordelijkheid nemen als single point of contact om functionele vragen te beantwoorden. Indien nodig beschik je steeds over voldoende informatie om vragen af te stemmen met de product owner of business.
  • Je kan samen met de Scrum Master/Agile Project Manager de voorbereiding, inplanning en nodige ondersteuning van User Stories op jou nemen.

Wie je bent

  • Je bent zeer communicatief en wil steeds meedenken met klanten om het verschil te maken.
  • Je bezit over een flexibele mindset en hebt de drang om steeds nieuwe zaken bij te leren.
  • Je bezit over het juiste verantwoordelijkheidsgevoel en bent steeds in staat om zowel zelfstandig als in team te werken en kwaliteit af te leveren.
  • Je hebt een enorme passie voor wat je doet en beschikt over een grote overtuigingskracht.

Ons aanbod

Als ambitieuze startup binnen het Bewire ecosysteem geloven wij er in dat mensen met de juiste ingesteldheid, knowhow en skills samen brengen de sleutel tot succes is om elk software project tot een goed einde te brengen.
Afhankelijk van je ervaring bieden we een aantrekkelijk loon, aangevuld met een heleboel extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, tankkaart, groeps- en hospitalisatieverzekering…maar dat is niet alles!
Straffe agile projecten ontwikkel je enkel met de hulp van experten in hun vakgebied. Daarom bieden we je trainingen en workshops op maat om ervoor te zorgen dat je het beste uit jezelf naar boven haalt!

Onze sollicitatieprocedure

  1. 01 Nadat jij op ‘send’ klikt, belandt jouw sollicitatie meteen in het postvak van een coördinator. Deze bekijkt uitvoerig jouw cv en motivatie en zal, indien je in aanmerking komt voor een functie, contact opnemen. Ben je niet de juiste kandidaat voor dit profiel? Dan voorzien we jou ook van een persoonlijk antwoord.

  2. 02 We willen dat alles snel en efficiënt verloopt. Daarom doen we er alles aan om je vanaf de eerste kennismaking een goed beeld te geven van Bewire en haar deelbedrijven. Hier voelen we meteen aan of we langs beide kanten een ‘klik’ hebben. Motivatie, mindset en skillset spelen hier uiteraard een grote rol. We brengen je tijdens dit gesprek ook meteen in contact met een beslissingsnemer, waardoor we de selectieprocedure zo kort mogelijk houden.

  3. 03 Jouw evaluatie wordt onder de loep genomen en besproken. Ben je de kandidaat die we zochten? Of ben je niet de ideale match voor de openstaande functie? In beide gevallen voorzien we jou van persoonlijke feedback.

  4. 04 Werd je aangenomen als nieuwe Bewire werknemer? Dan treedt de administratieve molen meteen in werking zodat je vanaf jouw eerste dag meteen voorzien bent van een laptop, logingegevens, professioneel e-mailadres en welkomstpakket. Bovendien verzekeren we dankzij onze persoonlijke onboarding een vliegende start!

Succes alvast!

Wat biedt Bewire?

  • Aantrekklijk loon

  • Wagen + Tankkaart

  • Macbook of laptop

  • GSM abonnement

  • Maaltijdvergoeding

  • Hospitalisatie verzekering

  • Groepsverzekering

  • Opleidingsbudget

  • Training en kennisdeling

  • Legendarische events

  • Fun en games

  • Droge humor

Onboarding
bij Bewire

De allereerste werkdag is voor iedereen een spannend moment. Daarom zorgen we bij Bewire voor een persoonlijke onboarding die je meteen op je gemak stelt! Ontdek hieronder hoe wij al onze nieuwe werknemers ontvangen:

  1. Nieuwe werknemers worden opgehaald en afgezet met de taxi

    01

    Taxi van deur tot deur

    Een taxi pikt je hoogstpersoonlijk op bij je thuis en brengt je naar één van onze kantoren. Stap in en relax!

  2. Niels begroet zijn coordinator, Bart Jans van Evance

    02

    Welgekomen!

    Een coördinator of collega wacht je met evenveel enthousiasme op. Hij of zij zal je volledig wegwijs maken binnen ons bedrijf. Heb je vragen of twijfels? Shoot!

  3. Elke nieuwe werknemer krijgt zijn persoonlijk startpakket

    03

    Superdeluxe starterkit

    We overladen je met leuke gadgets en een handige infobrochure. Jouw splinternieuwe laptop/Macbook ligt ook al klaar voor ‘unboxing’.

  4. Bart brieft Niels & Dylan over hun eerste dag

    04

    Briefing

    We zorgen ervoor dat jouw takenpakket/missie/project meteen de nodige omkadering krijgt. Zo maak je meteen een vliegende start!

  5. Overhandiging van de autosleutels

    05

    Enjoy the ride

    Neem je autosleutels in ontvangst en rijd op het einde van de dag de parking af in je eigen bedrijfswagen.

  6. Niels ontmoet enkele van zijn nieuwe collega's

    06

    Collega's ontmoeten

    Maak tijd om iedereen te leren kennen. De meesten zullen uit nieuwsgierigheid zelf al een praatje slaan of je uitdagen voor een partijtje pool. Dat ligt in onze aard!

Klinkt als muziek in de oren?